《天鵝、梭子魚和蝦》這個故事的結(jié)尾，三個好朋友天鵝、梭子魚和蝦都努力向著各自家的方向拉著裝滿食物的車子，但車子始終一動不動。我認為這個故事告訴了我們以下幾個道理。
一是，要想完成某項任務(wù)，必須有明確的目標路徑。當(dāng)天鵝提議把車“拉回去”時，梭子魚和蝦都同意了，那么大家的大目標是一致的，但是到底應(yīng)該拉回哪里，具體地點在哪兒并不明確。因此幾個好朋友都自以為是的向自己家的方向努力去拉，卻不成想三位好朋友的家并不在同一地點，甚至不在同一方向上，因此只會白費力氣。所以說，要想更好的完成任務(wù)，必須有明確的目標路徑，否則，實際效果可能南轅北轍。
二是，團隊成員只有統(tǒng)一思想，勁往一起使，方能取得成功。俗話說“人心齊，泰山移”、“ 一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”、“ 眾人拾柴火焰高”都是講了這個簡單道理，要想完成目標任務(wù)，必須團結(jié)一致，團隊中的所有成員都應(yīng)樹立集體觀、大局觀，不能搞本位主義、利己主義。正如歌曲唱的“一根筷子喲，輕輕被折斷，十根筷子喲牢牢抱成團”，一個企業(yè)里，如果人人都想著自己的小九九，打著自己的小算盤，去單打獨斗是成不了事的，只有團結(jié)協(xié)作，將不同能力的人才形成合力，才能更好地推動企業(yè)發(fā)展壯大。
三是，團隊中領(lǐng)導(dǎo)往往發(fā)揮著重要作用。在實際工作中，統(tǒng)一思想、下達目標任務(wù)是團隊領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)做的，只有當(dāng)這個團隊的領(lǐng)導(dǎo)對任務(wù)目標有著準確的把握，能充分調(diào)動團隊成員的積極性，這個團隊才有成長的希望和取得長足發(fā)展的可能。如果一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)只是像故事中發(fā)起號召的天鵝一樣，在對團隊成員各自所長都不清楚，不結(jié)合實際分析工作任務(wù)，就盲目讓團隊成員采取行動，結(jié)果只會勞民傷財。
四是，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時糾錯。這個故事里，如果三個好朋友中能有一個及時發(fā)現(xiàn)它們努力的方向不一致，叫停其他兩個，重新在一起商討，修正拉車的辦法，可能食物終會被它們拉走，而不是所有努力始終都是原地踏步，未見成效。
