一直以來，燒結廠圍繞教育培訓工作，不斷更新培訓理念、創新培訓方式，在提升培訓實效上下功夫，多措并舉，為技術骨干“充電蓄能”。
打造完善的教育培訓體系
從培訓制度、培訓內容的建立到精品教材的使用，從讓員工掌握本崗位工藝操作到正確判斷生產過程的異常，從現場設備設施的結構參數到安全性能的運行維護，從應知應會到作業現場的精準管控，旨在全面提升全員的認知基礎、個性特質和學習需求。始終堅持抓什么學什么、缺什么補什么原則，每年年初制定詳細的培訓方案，圍繞課程編排、課程類型“招引”講師參與報名，做到任務明確，責任落實，保證教育培訓工作扎實有序開展。通過“以學代練，以工代訓”，充分調動干部員工的積極性和主動性，引導學員將理論知識轉化為推動生產穩定順行的實踐成果。
搭建雄厚的師資力量
今年2月份起，該廠組織開展優秀講師評先樹優活動，截至目前評選活動已開展10余場，先后產生了12名優秀講師。各講師圍繞生產工藝、設備維護保養、環保治理、器材使用等方面進行專題培訓，同時，針對安全生產過程中遇到疑難及瓶頸問題，課上與學員進行了分析探討，通過不斷地交流學習，提高了講師的授課水平和培訓指導能力，還激發了學員的學習熱情。
為進一步鼓勵優秀講師開展教育培訓工作，整理提煉培訓內容，給職工搭建一個成熟、完整、科學的教育培訓課堂，進入四季度，燒結廠在全廠范圍內聘任兼職講師，鼓勵有豐富專業知識的骨干人員參與報名，截至目前，已參與報名20余人。
“走出去＋引進來”，推動教培工作落地生根
在實現安全生產工作精細化管理的同時，鼓勵技術人員“外出取經”。11月中旬，由生產技術骨干帶隊，組織人員外出對標學習，深入了解其他單位燒結加工費、生產技術、工藝指標、設備管理、人事管理等方面的先進經驗和典型做法。參學人員紛紛表示通過本次學習，不僅開拓了眼界、學到了寶貴經驗，更振奮了精神、堅定了信心，要把考察學習的結果與燒結廠實際工作無縫對接，以點帶面，放大成果效應，并將對標學習成果轉化為關鍵崗位人才培養的強大動力，讓更多的學員學深悟透先進理念和做法，融會貫通，引領企業發展再上新臺階。（燒結廠 常玲花）
