四不傷害月活動開展以來，煉鐵廠在現場隱患排查治理上通過轉變思維模式、強調履職作風、形成常效機制，多措并舉力爭消除現場潛在隱患，營造安全穩定生產環境。
從點對點，到點線面
在隱患整改反饋制度工作中該廠一改以往現場檢查一處、登記一處、整改一處的原則，要求各車間針對分廠及各科室檢查問題必須學習對應檢查標準條款及相應安全規程，進行對照類型隱患問題，舉一反三整改反饋，力爭從點到線、從線到面摸排延伸至全區域覆蓋，強調不漏一處風險、不落一處隱患，堅決做到“檢查一處、學習一類、整改多處、規范全部”的良好效果。
從階段性，到長期性
針對現場隱患治理保持難的特點，該廠充分發揮各車間自查自改主體作用，每日將現場檢查治理問題登記在冊，并制定相應整改責任人，在要求定期整改反饋后制定相應周期性治理維護制度，同時分廠不定時安排相關科室、專業組開展前期整改“回頭望”工作，并要求做到現場“誰帶隊誰負責、誰檢查誰負責”的責任掛鉤制度，確?，F場隱患根治“舊疾”不復發。
從被動化，到主動化
針對現場存在問題，該廠要求各車間收集過往典型存在隱患違章，主動曝光亮相梳理相關“正誤集”，通過圖片加文字的正誤描述，讓職工更加清楚直觀的了解到自己所在崗位區域存在那些潛在隱患，將談及崗位存在隱患問題職工避之不及變為職工主動搜集規范整改，讓職工在現場巡檢中、崗位操作上，更加規范化、明確化，同時進一步提升職工素養，保障現場安全作業。
從少數人，到全部人
為了確保安全管理更多的參與、更廣的覆蓋，該廠在大小安全例會上反復強調要在思想上摒棄“安全員管安全”的想法，強調全員參與安全管理的重要性，并針對基層職工安全專業知識有限、發現問題的能力有限、隱患治理的深度有限等，下發《煉鐵廠常見事故隱患圖鑒》為職工講解隱患正誤圖集、隱患判定依據、可能造成后果，讓職工通過安全教育學習增強自身安全素養，做到能知曉安規、能發現隱患、能整改問題、能防范未然，真正做到全員參與“四不傷害月”，讓安全管理在基層一線深入開展。（煉鐵廠 章森奎 張小帥）
