近日，煉鋼廠圍繞集團轉型升級、扭虧增盈目標，立足崗位，聚焦節支關鍵點，增強全員節約意識，優化設備、精益管控，“節”盡所能做“儉”法，從指縫里攥出“大效益”。
技術創新，做出提質增效“大效益”
該廠以小創新、小技改作為深挖內部潛力的突破口，充分發揮職工多年積累的工作經驗和技術專長，引導職工在節能減排和降本增效方面技改革新。
連鑄引錠收集掛鉤原設計為液壓插銷結構，磨損后需更換油缸，存在維修安全風險大，故障處理時間長等難點。在廣大職工的積極建言獻策下自行設計了一種自復位式安全掛鉤，依靠掛鉤自身重力達成目的，使維修難度降低，每年可降本約3萬元，“小”創新帶來“大”效益。今后，這種“小”創新將在“綠色漢鋼”建設中持續發力，助推提質增效工作更進一步。
積極挖潛，優化資源配置
堅持“廢舊利用、變廢為寶”原則，該廠對設備資源進行深度挖掘，通過“淘金”擠成本，達到節支降耗創造效益的目的。
廢鋼坯切割后繼續在轉爐“履職盡責”，維修后的廢舊備件也會“煥發生機”；閑置的桌椅板凳也找到了自己新的工作“崗位”；網上練兵、技術比武則是職工技能比武的訓練教具，提升職工技能的同時，也節約訓練成本支出。
修舊利廢，爭做“降本增效”標兵
樹牢“能用不換新、能修不丟棄”理念，將車間、班組打造成變廢為寶的“主陣地”，引導干部職工爭做“降本增效“標兵。通過維修班的努力，有效地改善了結晶器銅管、電機和天車吊具等備件的磨損情況，延長使用壽命，提高備品備件的綜合利用率。“在降本增效、變廢為寶方面，維修班的員工個個都有一顆“匠心”，一雙“巧手”，設備科主任對這個班稱贊有加。
愛家一樣愛企，從“點滴”做起“當家理財”，不斷挖掘降本點，為企業發展“添柴加薪”，已成為煉鋼廠職工的共同行動。后續，煉鋼廠將繼續加強全員節支降耗意識，按照“抓大不放小”工作要求，優化資源配置，全面提升降本增效能力，在增效增收上深耕厚植、抓出成效，實現成本管理全過程動態控制，為建設美麗新福新陜鋼注入不竭動力。（煉鋼廠 杜月利）
