一直以來，燒結廠維修車間充分發(fā)揮青年生力軍作用，圍繞安全生產這一中心任務，全面推動青年安全生產示范崗創(chuàng)建，充分發(fā)揮青安干部監(jiān)督、教育、引導的職能。他們，建機制、帶隊伍，找準安全之源；他們，勤練兵、強技能，立好安全之本；他們，苦鉆研、攻難關，筑牢安全之根。2023年10月，榮獲2022 年度全國鋼鐵行業(yè)“青安杯”競賽最佳青年安全監(jiān)督崗榮譽稱號。

安全管控，培塑車間“軟文化”

為提升全員技能“硬本領”，該車間推行“操檢維調”的精準維修工作機制，實行“10＋2”生產模式，從人、機、料、法、環(huán)等方面，深入查找隱患。結合傳動、制動、液壓系統(tǒng)，聯(lián)合開展精細檢查，做到重點部位無漏項、全覆蓋，定期對可能存在的安全隱患、問題設備進行記錄反饋，提高設備維修保養(yǎng)的針對性，使班組操作更加規(guī)范，無后果違章持續(xù)減少，推動落實標準化操作，實現(xiàn)青工從“只會一技”到“多技傍身”的大轉變。

通過集中巡檢和崗位巡檢相結合的方式，落實青安崗巡檢巡查制度，他們主動在生產現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對模擬執(zhí)法檢查的問題，逐項對照標準進行整改，為助力安全生產發(fā)揮了“第二道防線”作用。

近年來，該車間各班組共同發(fā)力，車間榮獲2021-2022年度陜鋼集團“青年安全生產示范崗”、鉗工班組榮獲“陜鋼集團安全先進班組”、電氣班組榮獲陜西省機械冶金建材系統(tǒng)“先進班組”。

傳承發(fā)揚，人才培養(yǎng)“傳幫帶”

為進一步提升青工專業(yè)技能水平，該車間青安崗堅持以練促學，聚焦一線開展各類應急演練、消防比武等活動，定期組織青年開展職業(yè)技能競賽、技能比武等活動，讓青年切磋技藝，不斷夯實自身綜合素質和解決復雜問題的能力。

近年來，該車間涌現(xiàn)出一個個技能人才，陜西省第二屆“三秦工匠杯”職工職業(yè)技能大賽焊工二等獎獲得者、陜西省機冶建材系統(tǒng)“技術標兵”曹寧、“陜西省機械冶金建材工會優(yōu)秀班組長”“漢鋼工匠”李少波、漢鋼公司“第二屆最美員工”唐小山，等等一批批優(yōu)秀的青年人才均出自維修車間青年安全監(jiān)督崗，他們充分發(fā)揮示范引領和“傳幫帶”作用，推動青年人才業(yè)務水平不斷提高。

創(chuàng)新創(chuàng)效，成效顯著“實打實”

該車間以提高青年職工創(chuàng)新能力，提升青年職工素質為目的，圍繞生產經營、管理提升、技能人才培養(yǎng)和企業(yè)重點難點問題等開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新活動的青年團隊，為推動技術創(chuàng)新成果“多點開花”，維修車間一批批優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)效項目脫穎而出。實施成品皮帶自動噴淋監(jiān)測儀表數據三選二改造；板礦機下料口收塵管道加裝熱電阻，并將溫度數據采集到PLC系統(tǒng)中；編制PLC控制程序，實現(xiàn)紅外線、熱成像、熱電阻三種檢測儀表數據三選二聯(lián)鎖控制功能……

其中《燒結廠環(huán)保在線監(jiān)測站房空調增加斷電自啟功能》《二期燒結機增加備用變頻控制柜》《燒結二次配料配比總下料量增加趨勢圖》《混5皮帶電液壓滾筒改造》等創(chuàng)新項目榮獲陜鋼集團“優(yōu)秀創(chuàng)新成果”獎。多項成果的落地實施，不僅提升了設備運行效率和生產質量，還大大降低員工勞動強度，每月可節(jié)約成本約10萬元，為推動產品提質升級注入了強勁動能。（燒結廠 雷穎波）