黨旗領航定向，匠心淬煉鋒芒。在企業轉型升級的關鍵征程中，漢鋼公司軋鋼廠黨總支以黨建為魂，將紅色基因深度融入生產經營、技術攻堅、人才培育全鏈條，以黨建“紅”引領發展“進”，以先鋒“力”激活轉型“勢”，將黨的領導這一政治優勢、組織優勢轉化為高質量發展的新動能，全面彰顯出黨的領導下基層團隊奮楫篤行、破局突圍的優良品質和頑強作風。
黨建融入中心 把穩轉型“方向盤”
軋鋼廠黨總支認真將黨建工作嵌入生產經營全流程，圍繞自身各項關鍵指標，將攻堅任務分解到班子成員、關鍵崗位人員，以黨總支督辦落實、月度匯報閉環管理的方式，壓實各層級職責，推動黨建工作成為轉型升級的重要支撐。同時，通過黨總支理論學習中心組學習、形勢任務教育、黨支部“三會一課”等形式，常態化宣貫行業政策與公司轉型部署，著力破除“傳統軋鋼難轉型”的思想誤區，凝聚“全員向新、全員創效”的共識。各班子成員下沉車間、駐點攻關，帶頭參與夜班值守、調度分析，剛性執行日產未達標問責機制，以“頭雁效應”帶動全員攻堅，確保轉型方向不偏、步伐不停。
2024-2025年，在“零基礎”上，軋鋼廠凝心聚力、眾志成城，僅用時5個月就達成年產100萬噸的生產能力，創造了同行業達產最快紀錄；月產量從2024年4月的8.3萬噸穩步攀升至2025年8月的10萬噸（其中品種板占比達30％），2025年提前20天完成全年100萬噸產量任務。
激活紅色引擎 打造高端“定盤星”
軋鋼廠黨總支以黨建工作為紐帶，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員模范先鋒帶頭作用。結合公司相關研發平臺，組建“黨員技術攻關突擊隊”“黨員先鋒攻堅組”，積極推動內部黨員骨干參與中厚板、優特鋼重點新品研發及試軋工作，針對中厚板薄規格軋制、板形精度控制等技術難題，黨員骨干牽頭開展加熱爐溫控優化、控軋控冷工藝升級、矯直機參數調試等專項攻關工作，取得了顯著成效。此外，軋鋼廠黨總支統籌部署，以中厚板產線和電加熱爐為依托，聚焦與客戶銜接、設備運維、軋制方案設定等重點工作，將鈦坯、鈦合金板、鈦鋼復合板、銅板等先進材料軋制工作做實做細，為企業創效注入新動能。
過去的2025年，軋鋼廠科學調配內部人員，黨員干部聞令而動，以高效作風、苦干精神，實現DQ超快冷、預矯直機、鋼板在線自動探傷、厚板激光切割等中厚板關鍵項目建成投產，推動產品向更高端系列轉型，并于2025年10月完成優特棒線項目改造，棒線實現Φ65mm以下工業圓鋼全覆蓋。步入2026年，軋鋼廠緊盯中厚板2#加熱爐項目，積極與上級部門溝通，全面融入項目前期招標、設備采購、施工建設等各項環節，動用內部全部力量為該項目在4月底竣工投產奠定扎實根基。
堅定黨管人才 鍛造“軋鋼鐵軍”
人才是轉型升級的核心要素，軋鋼廠黨總支堅持黨管人才原則，實施“黨建＋人才強企”工程，搭建黨員骨干與技術人才雙向培養平臺。開展“軋鋼工匠”評選活動，選拔技術精湛、經驗豐富的黨員技師與青年職工結對子，手把手傳授軋制工藝、設備操作、故障處理等核心技能，培育一批中厚板操作、優特鋼調試、設備維保的專業人才。依照公司相關工作部署，常態化舉辦軋鋼技能比武、工藝知識競賽、崗位練兵活動，通過以賽促學、以賽促練，激發黨員及干部職工學技術、練本領的熱情。目前，軋鋼廠關鍵崗位人員中黨員占比達57.7％，一支政治過硬、技術精湛、作風優良的軋鋼鐵軍已然形成，為轉型升級提供了堅實的人才保障。
在強化黨管人才的基礎上，軋鋼廠踐行優特線棒“2＋C＋X”模式，通過對標先進、產線改造、技術幫扶等舉措，成功解決多類制約產量、質量提升的關鍵性難題，為企業轉型升級奠定了扎實根基。截至目前，軋鋼廠中厚板已累計形成9個系列、189個牌號、852個品規；優特鋼已累計形成22個系列、47個牌號、219個品規。（軋鋼廠 周軒 沈健根）
